杭州市产假（杭州市产假多少天2024年新规定休息）

杭州市产假政策

简介：

产假是我国法律规定的女性劳动者在怀孕分娩期间享受的假期，是保障女性权益和促进人口稳定的重要政策之一。在杭州市，有关产假政策一直备受关注，为了帮助更多的准妈妈了解产假政策，本文将对杭州市的产假政策进行详细说明。

一、产假的规定

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工怀孕生育，享受98天产假。其中，前15天为产前假，后83天为产后假。由此可见，女性劳动者在怀孕生育期间有权利享受一定的休息时间，以保障自身和胎儿的健康。

二、杭州市的产假政策

杭州市对产假政策进行了进一步的完善和优惠，具体政策如下：

1. 城市职工产假：城市职工怀孕生育，享受158天产假，其中前15天为产前假，后143天为产后假。

2. 农村职工产假：农村职工怀孕生育，享受180天产假，其中前15天为产前假，后165天为产后假。

三、产假的休假和工资保障

在享受产假期间，女性劳动者可以全额领取工资或工资的80%。对于一些特殊情况，比如多胞胎、难产等，产假期间可以延长至183天。

总结：

产假政策是国家和地方政府为保障女性职工权益和促进人口稳定而出台的一项政策。而杭州市在产假政策上的规定相对较为优惠，为准妈妈提供了更多的保障和帮助。希望所有准妈妈都能了解自己的权益，健康怀孕，顺利生产。祝愿每位准妈妈和宝宝都健康快乐！