广东育儿假文件（广东省育儿假）

广东育儿假政策

简介：

根据《广东省育儿假实施办法》，为了在劳动者怀孕、产假、抚育婴幼儿期间保障女性员工的合法权益，广东省规定了一系列育儿假政策。

一、怀孕工作者的福利

1. 孕期工作时间调整：怀孕工作者可以根据自身情况，与用人单位商定调整工作时间，不得进行对胎儿有害的工作。

2. 孕期福利待遇：怀孕工作者在怀孕期间享有怀孕期间工资照发，生育保护工资标准不低于当地最低工资标准。

二、产假政策

1. 产假期间工资待遇：女职工产假期间享受生育保护工资待遇，不低于当地最低工资标准。

2. 产前检查假假期：女职工在怀孕期间每孕检一次享受产前检查假。

三、哺乳假政策

1. 产后哺乳假：女职工产假结束后，享受每日连续的哺乳时间，每次不少于1小时。

2. 提供哺乳时间：用人单位应当为女职工提供哺乳时间，或者在合理范围内安排女职工哺乳。

四、父亲护理假政策

1. 父亲护理假：父亲享有在子女出生后至子女满六周岁期间的护理假，护理假期间工资待遇自新育儿假实施的次月起按照当地最低工资标准支付。

以上是广东省育儿假政策的相关内容，希望全体用人单位和职工都能够遵守相关规定，保障劳动者的合法权益。