陕西省产假规定文件（陕西省产假规定2019文件）

陕西省产假规定文件

**简介：** 产假是为了保护孕期妇女和新生儿的健康，陕西省对产假做出了具体规定并通过文件发布。

**一、产假假期**

根据陕西省规定，女职工怀孕和生育的产假分为产前产假和产后产假两部分。产前产假为女职工在孕期内因妊娠需要休息的，最长不超过98天。而产后产假为女职工生育后用于照料新生儿的，最短不少于98天。如果女职工生育多胞胎，产后产假时间可相应延长。

**二、产假待遇**

在产假期间，女职工可享受正常工资的待遇，用工单位不得降低其工资水平。产假期间，用工单位应当依法缴纳社会保险和住房公积金，并保留女职工的职务，不能解除劳动合同。

**三、产检假、哺乳假**

根据陕西省的规定，女职工可以根据需要享受产检假，产检假期间工资照发，不影响正常的工作时间。此外，在生育后6个月内，女职工可以根据工作需要申请哺乳假，哺乳假不得少于1小时，且不得影响女职工的正常工作。

**四、产假延长**

如果女职工产假期间遇到生产过程异常、需要手术、新生儿需要留院观察等情况，可按照医院出具的证明延长相应的产假期限。

通过以上文件规定，陕西省保障女职工在怀孕和生育期间的合法权益，促进了家庭和谐和社会稳定。希望女职工们能够根据规定合理利用产假，保护自己和宝宝的健康。